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月12
日下午，集團管理部在北京海迅組織了2016
年師帶徒述職報告會。徒弟總結了自己的工作，剖析了存在的問題，制定了下一步提升計劃，師傅分別對徒弟進行了點評。北京海迅總經理白降龍及總經理助理章海龍對參加述職的徒弟提出新目標和要求，要求師傅要多引導，徒弟要多悟，同時要敢于創新，既要守，又要敢于破。
最后管理部總監金濤總結了2016年師帶徒活動取得的成績和存在的不足，要求徒弟要多向師傅學境界、學能力、學方法，并傳達了董事長對2017年師帶徒活動的期望，同時希望全體員工不管有沒有報名師帶徒活動，都要在平時工作中虛心學習，努力提升自己。（金濤）
