6月25日，集團在第一會議室召開新入職員工述職報告會議。各公司總經理出席會議，入職不滿一年的新員工參加述職會議，集團董事長仲躋和出席會議并作總評。通過述職，既鍛煉大家的口頭表達能力和膽識，同時又加深了領導對各個新員工的了解，及時發現人才。述職過程中，各述職人員所在公司總經理對其進行了點評，并對后期工作提出了新的要求。
最后，董事長對本次活動提出以下四點要求：1.新員工述職的目的是介紹自己、了解同事；2.集團招聘與各單位招聘人才要相互結合，相互推薦；3.全面述職，所有新員工都要參加，并由直接領導點評；4.述職的形式與內容的概括上，要有能力控制，不能沒有形式，也不能被形式捆住手腳。
